Organiza el talento.
Toma mejores decisiones.
Thesior conecta perfiles profesionales, funciones, objetivos, competencias y evidencias en un único sistema para que RRHH pueda gestionar con más claridad y criterio.
Selección · Desarrollo · Movilidad interna
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◇ Acceso anticipado con implantación acompañada.
EL RETO
La información de personas existe.
El problema es que no siempre está conectada.
Perfiles en documentos, competencias en hojas de cálculo, objetivos en herramientas diferentes y evaluaciones que cuesta convertir en decisiones.
Thesior crea una estructura compartida para entender qué necesita la organización, qué se espera de cada perfil y cómo se desarrollan las personas.
UN SISTEMA CONECTADO
De la definición del rol a la decisión de talento.
Cada elemento tiene sentido por sí mismo. El valor aparece cuando todos comparten una misma estructura.
01
Perfiles profesionales
Define qué necesita cada rol, crea una base común para seleccionar talento externo y para identificar potencial interno.
02
Funciones y objetivos
Ordena responsabilidades y resultados esperados sin perder la visión conjunta.
03
Competencias y evidencias
Evalúa comportamientos observables e identifica brechas con más criterio.
04
Evaluación y desarrollo
Convierte la información en conversaciones, planes de desarrollo y decisiones.
PARA EQUIPOS DE RRHH
Más estructura para gestionar personas con criterio.
Centraliza el modelo de talento, reduce la dispersión de información y facilita conversaciones de desarrollo más consistentes.
PARA CONSULTORES
Una base sólida para escalar tu modelo de servicio.
Centraliza el modelo de talento, reduce la dispersión de información y facilita conversaciones de desarrollo más consistentes.
PARA EQUIPOS DE RRHH
Más estructura para gestionar personas con criterio.
Define criterios de selección compartidos y conecta la incorporación de personas con su desarrollo dentro de la organización.
Centraliza el modelo de talento, reduce la dispersión de información y facilita conversaciones de desarrollo más consistentes.
PARA CONSULTORES
Una base sólida para escalar tu modelo de servicio.
Configura y acompaña diferentes organizaciones manteniendo tu criterio metodológico y una visión clara de cada proyecto.
Estructura perfiles, competencias y criterios de evaluación para ofrecer procesos de selección y desarrollo más consistentes, comparables y escalables.
ACCESO ANTICIPADO
No te entregamos solo una herramienta. Te ayudamos a ponerla en marcha.
Configuración inicial
Adaptamos la estructura de Thesior a tu modelo y punto de partida.
Implantación acompañada
Te ayudamos a ordenar la información y activar los primeros procesos.
Participación en la evolución
Tu uso y criterio contribuyen a mejorar el producto.
ACCESIBILIDAD
Sube al siguiente nivel en innovación y usabilidad
Innovación y transformación en la gestión de personas con Thesior, una herramienta al alcance de todos, en todas partes.
¿HABLAMOS?
¿Quieres conocer Thesior desde dentro?
Cuéntanos brevemente quiénes son. Te escribiremos para entender vuestro contexto y valorar si el acceso anticipado se ajusta a vuestras necesidades..
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Claridad para entender el talento. Criterio para hacerlo crecer.